作者：真心的朋友 文章来源：网络
本文原地址：https://www.souf.com.cn/dangjianjiaoyu/zhengfuzhengwu/1e66062aff8ed7b13a667df1f07554d5.html
在这次的换届选举中，该镇由被动转为主动，组织镇领导班子成员深入基层一线，与干部进行普遍谈心，通过面对面的沟通引导，帮助解开干部群众的思想枷锁。本文为您精选了三篇关于严肃换届纪律谈心谈话记录的优秀范文，供参考学习。
中央和自治区党委统一部署，2月17日上午，市委书记、市人大常委会主席何辛幸主持召开全市严肃换届纪律集体谈心谈话会。何辛幸强调，要提高认识，严明纪律，调整心态，确保换届工作顺利完成，为全面建成小康社会提供坚强组织保障。
何辛幸指出，党的十八大以来，市委严格按照中央、自治区决策部署，以坚决态度和有力措施推进干部人事制度改革，整治用人不正之风取得了积极成效，但仍存在一些问题和不足，尤其是在换届选举期间，问题容易多发多发。各级领导干部要充分认识到，严肃换届纪律是“风向标”、是换届成败的关键所在，是“高压线”、是换届工作的纪律保障，是“预防针”、是保护干部的必然选择。必须在认识上不断提升和统一，切实增强严肃换届纪律的自觉性。
何辛幸要求，要严明纪律，坚决以敬畏之心学习贯彻纪律，坚决维护换届纪律工作的严肃性，坚决自觉接受党和群众的监督，确保换届工作风清气正。中纪委、中组部提出的“九个严禁”换届纪律要求，是换届必须遵守的纪律，是换届风气的“净化器”。一定要站在讲政治、讲大局、讲纪律、讲品德的高度，认识严肃换届工作，确保换届政策规定和纪律要求落到实处、坚决执行到位。
何辛幸强调，要正确对待个人进、退、留、转。对于领导干部来说，“进”是给想干事、能干事、干成事的人一个发展平台，激发干事创业热情，推进工作创新；“退”者要平和对待，做到退位不退为，始终保持政治觉悟不退、精神追求不退、模范作用不退、清正廉洁形象不退；“留”者要保持清醒头脑，知足、自省、加油、奋进；“转”者要珍惜岗位锻炼机会，努力提升自身能力，开拓工作新局面。
何辛幸强调，要正确处理换届工作与日常工作的关系。今年是“十三五”开局之年，也是换届之年，各项工作千头万绪。一定要把换届工作与树立和贯彻五大发展理念紧密结合，把换届工作与打赢脱贫攻坚战紧密结合，把换届工作与实现“十三五”良好开局紧密结合，兼顾好换届工作与日常工作，做到“两手抓、两不误、两促进”，切实把换届工作成效转化为推动市改革发展的强大助力，为与全国全区同步全面建成小康社会提供坚强组织保障。
时间：XX
地点：财政局会议室
谈话记录人：XXX
一、副县长XX来财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履职情况和主要工作实绩。
二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。
三、副县长XX肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众意见和建议，掌握思想动态，帮助干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度，过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、县委换届文件精神，特别是中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。
四、副县长XX对财政工作提出六点要求：
(一)严格执行县人大通过的2012年度预算，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行准确率和到位率。
(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息互通、情况互报的工作机制。要强化重点行业、重点税源监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长。
(三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设和社会经济发展作用。
(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，从源头上制止腐败，确保经济健康平稳发展。
(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将重点工作、重要事项、制度建设等各环节中的待完善和加强内容分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。
(六)加强党风廉政建设工作。结合换届工作，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。
时间：XX
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：通过开展“三句话”教育活动，我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。我检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上存在应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我要批评你几句：在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对自己负责的工作只是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效。刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
千万量级范文免费下载，请收藏搜福文档网！ - www.souf.com.cn